Linea de Tiempo

4500 a.c. Sumerios

se inventa la escritura

4400 Egipcios 
 Administración Honrada

2600 Egipcios
 Descentralización en la organización

1800 Hamurabi
 Uso del testimonio y la escritura para la definición de la responsabilidad

1600 Egipcios 
Centralización en la organización

1491 Hebreos
 Organización y el principio de la excepción

1100 Chinos
 Reconocimiento de la organización, planeación, dirección  y control

600 Nabucodonosos
Control de la productividad e incentivo salarial

500 Sutzu
 Reconocimiento de organizar, planear y dirigir

400 Socrates
 Universalidad de la administración

350 Griegos
 Ampliación del método científico

30 d.c Jesucristo
 Unidad de mando, relaciones humanas

284 Diocleciano
 Delegación de la autoridad

900 Alfarabi
 Definición de los rangos de un líder

1478 Barbarigo
 Formas de organizar negocios

1500 Thomas Mone
 Reprocho falta de organización y liderazgo

1525 Nicolás Maquiquelo
 Enuncio las cualidades del liderazgo

1767 James Stewart
 Teoría de la fuente de autoridad

1776 Adán Smith
 Ampliación del principio especialización a la manufactura

1785 Thomas Jefferson
 Inicia el concepto de rotación de puestos

1820 James Mill
 Análisis y síntesis de los movimientos humanos

1835 Marshall y Laughln
 Reconocimiento de las funciones administrativas

1855 Henry Poor
 Principios de la organización

1856 Danel C.
 Uso del organigrama

1886 Joseph Wharton
 Estudios superiores de administración de negocios

1900 Frederick W. Taylor
 Administración científica

1910 Harrington Emerson
 Principios de la Eficacia

1911 J.C. Duncan
 Primer texto en Administración

1912 Mary P. Follet
 Relaciones Humanas

1916 Henry Fayol 
Primera teoría completa sobre la administración






Eston son algunos enlaces donde pueden investigar mas sobre Gerencia de Talento Humano

* http://julianlogar.blogspot.com/p/antecedentes-de-la-gestion-de-talento.html
* http://www.academia.edu/5279482/Gesti%C3%B3n_de_Talento_Humano